公司的一个经理人的一份建议书:
公司通过在所有部门和所有层次裁减了15%的员工减少了工作人员,它还鼓励其他员工提前退休。如你所知,公司生产部分和公司类似的产品,但我们的利润在过去几年内下降了。为了提高的竞争力,我们应该试着雇用大量的的前雇员,因为这些有经验的工人将提供关于成功方法的有用信息,而且基本不需要培训,并将更有动力与竞争。
1. According to the common sense the workers who are laid off are always the least effective and well-experienced.
2. Whether the Alpha Company is successful or not is still open to doubt.
3. The recruitment will bring benefit to the company and cost at the same time. No conclusion can be given until the benefit-cost analysis has been made.
4. The products the two companies manufacture are just similar. The skills the Alpha companys workers own will not be applicable to the Beta company.
1. A公司的雇员是否能提供有用信息还不知道。因为被说服退休的,很可能是效率低下的,从事非核心的工作。
2. 没有证据证明A公司是否利润上升,有可能也是下降,甚至下降的更快。所以A的雇员即使提供信息也未必有用。
3. A与B是否有足够相似,很可能差很远。只有一些相似产品,不代表所有,而且很可能并不是这些产品导致的利润下降。
【GMAT新黄金80题及范文(十)】相关文章:
最新
2016-03-02
2016-03-02
2016-03-02
2016-03-02
2016-03-02
2016-03-02