一.Analysis of Issue Questions
2、指望单个国家独立地做出必要的牺牲来保存能源是不现实的。如果我们希望为下一代保护世界的能源资源,国际领导力量和全球性的公司是基本的。
3、有限公司和其他商业机构应该尽力消除根据员工经验和技术划分员工的许多职称和工资等级。一个扁平的组织结构更可能鼓励员工间的共同掌权和共同合作。
9、雇员应该保持他们的私人生活和个人行为尽量远离工作场所。
11、当某些人在任何领域获得成功时,无论该领域时艺术科学政治还是商业,此人的成就比他或她的任何个人错误重要的多。
12、教育已经成为我们的社会里个人机会的主要提供者。就像财富和金钱一度是成功的关键一样,经验现在已经成为确保成功的最重要因素。
13、保护自然环境的责任完全属于每个个人,而非政府。
16、公众建筑反映了建造它的社会的许多态度和价值。例如,今天的新学校,法院,机场,图书馆反应了今天的社会的态度和价值。
18、如果一家公司最基本的责任和着眼点是挣钱,那么当这家公司也必须承担服务社会的责任时,矛盾是不可避免的。
21、工作保险和工资应该建立在雇员绩效的基础上而非工作年限上。主要根据工作年限奖励员工不利于人们保持高水平的生产力。
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