评级和封杀在投资银行、法律和会计公司以及大型咨询公司这些行业中要更合理一些：

　　their business model is, in a sense, built on recruiting large numbers of junior staff andmotivating them with the prospect of becoming a partner, even though in practice only a fewof them can ever make it.

　　他们的业务形式在某种程度上就是建立在招收大量新员工然后用成为合作人的目标激励他们努力工作，虽然实际上只有极少数人能够做到。

　　In other types of business, the evidence suggests that it may work at first, if a firm needs tocut away dead wood.

　　但在其他行业中，有证据显示这个方法在公司想要除去公司的赘余部分时还是能管用一段时间的。

　　But the benefit can disappear and turn into a cost if the ranking and yanking is donerepeatedly, says Denise Rousseau of Carnegie Mellon University.

　　但是如果重复进行下去，就会由使公司收益变为带来损失。卡耐基梅隆大学的Denise Rousseau如此说道。

　　You can quickly end up with the people in the bottom quartile being average performersrather than poor performers, she notes.

　　很快，处在评估表底部的人就会是一般员工而非业务糟糕者她解释道，

　　There is nothing wrong with being average in an above-average workforce.

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