He forms his team by recruiting from across the company; employees are free to join orleave ZZJYTs.

　　张瑞敏通过从整个公司挑选人才，搭建管理团队;员工自行选择是否加入自由经济体。

　　Mr Zhang says the goal is a free market in talent, so the cream rises.

　　他表示这样做的目的是人才自由市场，是金子便会发光。

　　He explains why such disruption is necessary: If we don t challenge ourselves, someone elsewill.

　　他解释道这样分化管理的必要性：如果我们不自己寻求挑战，总有人会向我们发起挑战。

　　If that sounds like talk straight out of Silicon Valley, in a sense it is.

　　这话听起来就像硅谷的理念，从某种意义上来说确实如此。

　　He is convinced that if Haier is to flourish in the internet age, it must become a servicescompany.

　　张瑞敏相信如果公司想在当今的互联网时代站稳脚跟，那么海尔就要成为一家服务型公司。

　　He even thinks it can mine user information to become a big data firm, to serve customerseven better.

　　他甚至认为海尔可以开发用户信息而成为一家大型数据公司，如此才能更好的为顾客服务。

　　How exactly does Mr Zhang intend to strike a balance between the chaoticentrepreneurial energy released by the ZZJYTs and the need for corporate control at thetop?

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