Mr Barton urges companies to embrace long-term capitalism rather than quarterlycapitalism and corporate responsibility rather than financial engineering: the very oppositeof the Enron-era McKinsey s gospel.

　　巴顿先生敦促企业去拥抱长期的资本主义而不是季度的资本主义，去承担企业的责任而不是金融工程：与安然时代的麦肯锡福音刚好相反。

　　Old boys everywhere

　　老男孩无处不在

　　McKinsey also has two huge assets: talent and knowledge.

　　麦肯锡也有两个巨大的资产：人才和知识。

　　It retains an unrivalled ability to recruit hundreds of clever young people and turn them intoan army of problem-solving worker ants.

　　它保留了无以伦比的能力，超募了数百个聪明异禀的年轻人，然后把它们变成一队解决麻烦的工蚁。

　　It also has an enviable network of alumni, many of whom are happy to hire their oldemployer: in 2011 more than 150 ex-McKinseyites were running companies with more than 1billion in annual sales.

　　它也有一个令人羡慕的校友网络，其中许多人都乐意聘请他们的老雇主：在2011年，有超过150个前麦肯锡员工经营了自己公司，总年销售额超过了100亿美元。

　　The firm has also invested heavily in knowledge for decades:

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