若不存在经济下滑,人们可能会选择不同的工作。2008年,斯坦福大学的保罗奥耶研究发现,斯坦福的工商管理硕士在熊市时都或多或少地避免在华尔街就业。这看起来不足为奇在股市大滑坡之际,又有谁愿意在金融领域工作呢?但是我们有理由相信,这些选择的影响将会波及未来。相比那些在经济繁荣期间开始工作的同行,在萧条期间开创职业生涯的人显得更稳定。肖尔女士和 佐先生发现一般经历过经济衰退的首席执行官有更大的可能是从公司的底层一步步爬上来的,也不大可能跳槽或变换所从事的行业。
The pool of candidates for top jobs in a particular industry reflects the choices that peoplemake early on in their working lives. Yet these choices are the result not only of managerspreferences and abilities, as you might expect, but also of the economic circumstances thatprevailed at the time they began working. Whether they were set up during a boom or abust, todays firms are deeply affected by the economic fluctuations of the past.
某一特定行业最高职位可供选择的人才反映了他们在工作初期所做的选择。然而,这些选择不仅仅依赖经理的偏好和工作能力,正如你所预料的,也取决于他们开始工作时所处的经济环境。不管企业是在衰退又或者在繁荣时期创设的,现在的企业都深受过去经济波动的影响。
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