许多像张女士这样的女商人都来自新兴世界。在《福布斯》杂志亿万富豪榜中上榜的14位白手起家的女富豪中,就有7位是中国人。一些调查研究显示,在女职员晋升方面,许多来自新兴市场的公司都比来自西方的竞争对手强。在中国,32%的高级管理人员是女性,而在美国、英国这一比例分别只有23%、19%。在印度,大型公司的首席执行官中11%为女性,而美国福布斯500强老板中3%为女性,英国富时100老板中也只有3%为女性。世界经济论坛按女性CEO所占比例给各个国家排名,土耳其和巴西并列三四位。在巴西,女性首席执行官和女性高级主管所占比例分别为11%和30%。
Young, middle-class women are overtaking their malepeers when it comes to education. In the United ArabEmirates 65% of university graduates are female. InBrazil and China the figures are 60% and 47%respectively. In Russia 57% of college-age womenare enrolled in tertiary education; only 43% of menare. Business schools, those hothouses ofcapitalism, are feminising fast. Some 33% ofstudents at the China Europe International BusinessSchool in Shanghai and 26% at the IndianSchool of Business are female, a figure comparablewith those of Western schools such as the Harvard Business School and INSEAD.
在教育方面,新一代的中产阶级女性也正在超越她们的男性同辈们。在阿拉伯联合酋长国,65%的大学毕业生是女性。在巴西和中国,该数据分别是60%和 47%。在俄罗斯,57%的大学年龄女性正在接受高等教育;而男性仅有43%。资本主义的温室各个商学院也正在迅速女性化。上海中欧国际工商管理学院33%的学生是女性,印度商学院26%为女性,这样的数据可与一些西方学校并驾齐驱,如哈佛商学院和欧洲工商管理学院。
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