文章精要
日常生活中,人们往往认为工作是一些不得不做的任务、不得不承担的责任。以前,当人们讨厌他们的工作时,通常会辞职或掩饰不满。而耶鲁大学管理学院的副教授Amy Wrzesniewski及其同事却提出了一个新的理念:雕琢工作。文章通过举例子,讲述了如何运用这种方法来改变人们对工作的看法,使工作更讨人喜欢。
1.A根据题干信息溺hated和job定位到文章首句:从前,如果你讨厌你的工作,要么辞职,要么掩饰自己的不满,bite one s lip意为 努力掩饰某人的怒火或不满 。选项A,选项B,选项C,选项D,只有选项A最合适。
2.B根据题于信息词Amy Wrzesniewski和job定位到文章第二段,即:我们经常会陷入这种思维定势,认为我们的工作就是一系列要做的事情和一系列责任,但是,如果你换一种心态呢?如果做些什么可以调整这种心态呢?也就是说Amy Wrzesniewski认为工作是可以调整的,故选B。选项A、C是人们通常的想法,不是Amy Wrzesniewski的想法,排除。工作也不仅仅是跟人谈话,所以选项D也不对。
3.A根据题于信息词first和in the job-crafting process定位到第一个小标题下的首段第二句:在job-crafting的过程中,首先就是要整体考虑你的工作,故选A。holistically意为 整体地,全盘地 。原文的意思是先整体考虑,然后是具体分析时间、能量、注意力如何分配到不同的任务中,故排除B、C、D。
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