公司起初提供福利时的情形(和现在)不同 ,方特尼特说。 许多公司在其劳工比较年轻化、退休人员比较少的时候开始提供退休人员福利,因此那时负担退休福利的成本并不是大问题。 现在情形恰好相反,尤其是在传统行业中。像底特律的三大汽车制造商,其退休员工比在职员工多出四倍。
测试题
1. Instead of ending important employee benefits. employers are_____________.
2. According to Towers Perrins survey, which 8spect of employee benefits is the most profoundly impacted?
3. The scaling down of retiree health greatly affected_________________.
4. Because of the stock market slump, companies are giving up_________________.
5. The last paragraph implies that companies cut back on retiree benefits because of_____________________.
答案详解
1.
第2段第1句。
解析:原文的trash(丢弃)和题干中的ending表达的是相同的意思,都是说雇主们并未真的停止提供福利,而是将福利成本转移到员工身上。原文but后的内容即是需要填入的正确答案。
2.
第3段末句。
解析:根据题干中Towers Perrin 查找到第3段。题干the most profoundly impacted 是对原文cuts deepest的近义改写。题目问的是具体某方面的削减,答案在后面找,即员工福利削减最大的是医疗保健。
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