10.选G)。
此处应填形容词。前文中提到一种情况即simple to measure the work done易于评估的工作,通常用现金奖励办法;而...measurement is difficult难于评估的,说明这些工作人员的工作不像手工工作那么直接,因而是间接的,故选项中只有G)indirect符合原句的意思。
全文翻译:
众所周知,工资和薪水的组织和管理是很复杂的。一般来说,会计部门负责计算报酬,而人事部门则与雇员商议有关报酬的问题。
公司如想采用新的工资和薪水制度,必不可少的就是决定工作评估和衡量雇员表现的方法。为了成功地执行新的报酬制度,工会和雇主之间必须达成一致。
在工作评估方面,每种工作的全部要求都得有详细的描述。每个要求给一个价值,通常是分值,加在一起就是这项工作的总得分。对中层和高层人员,采用特殊方法来评价他们对于该工作的了解程度、负责程度和处理问题的能力。然而,因为管理工作很难测量,经理的工作得分无需参照基于分值的评估系统决定。
为了设计报酬制度,人事部门可将每种工作的价值与工作市场上的相比较。报酬随工作表现各方面的不同而有所改变是必须的。对于易于测量的工作,经常选用现金奖励制度;而对其工作难于测量的间接工作人员,就得采用额外报酬的方法。
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