3. B 他们也重视资历、才能。这在第三段中第二行起,商人 Hadisiko讲话清楚说明如果我们要雇佣管理人员,我们就一起沉思,常常会有这种信息来临:这个人不能管理钱财或者他不可靠。也可能神灵告诉我们应当雇佣他。接着他匆忙补充说他的公司也采用现代人事管理系统,即要考虑雇佣的人员最根本的条件仍是正式资历。
A. 他认为神秘主义不像想象中那么好。C. 表明他们雇佣人才。上下文说明,他所以补充是说明他们也重视资格。D. 表明科学管理和宗教结合的可能性。Hadisike语中没有这种意思。但不能说他们雇佣人才不管宗教。
4. B 得到冷静头脑来决策。这在第三段后半部分讲到。远景的投资也是通过神秘的沉思加以考虑。有着放松和开放的头脑,易于客观地判断新投资的风险。沉思和过去领袖的接触会是你的洞察力和感官变得敏锐。第一段第五行其中一位沉思者说每星期的沉思会主要目标是带来一个平静的头脑,作出好决策。
A. 从上帝那里得到利润。 C. 取得先知。不对,先知的能力归于Wali Ullah。D. 得到客观的结论。文内只提到,头脑放松容易客观地判断投资风险与否,并不是客观的结论。
5. B 没有沉思和斋戒的常规作生意。见第三段中,神秘的沉思帮助扭转公司生意滑坡而正常买卖步骤,这一年就损失了300万美元。这两句对比的话说明B项内容。
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