到了小对话部分,稍稍有一些变化,需要听懂,但是到了长对话部分,一直在讲的方法,就是让考生上场不要紧张的方法,听到什么选什么的方法大规模的出现。接下来三篇文章考到这样的话题。第一篇文章谈到新人要进行会议的演说,要谈到公司的一些变革的问题。这位新人并没有感觉到这个企业当中,大部分是女性员工构成的,于是遭到了女工员工的否定。第二部分谈女性的困局,这位女性要工作,还是要做家庭妇女,谈到和性别相关的话题,都比较人文。另外一个谈到关于如何抱怨和投诉问题,这是相当口语和生活化的问题。这三篇文章,无论是什么样的主题和体裁,10道题,有7、8道题目可以使用听到什么选什么的原则。只要稍稍经过一些考试技巧和方法的培训,听力部分有25道选择题,至少半数的题目大家可以获得比较好的成绩的。对于很多人来说实际上已经非常好了,更多的情况之下,我也知道你是怎么做题的,听力种东西平常训练的时候很麻烦,要有器材,写作可能想想怎么写,手边有纸笔可以写,听力我们要打开电脑,或者是打开MP3,一旦发现电脑坏掉,或者是上网无法放弃对其他网站的喜好,就无法听了。所以很多人在考场上依然使用的是胡选、乱选、海选这样的方法。其实今年真的很容易。
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