推动人才强教工程
宣武区在去年正式启动了跨校选课工程,普通学校的学生可以走进示范校的课堂听名师授课,各校实行学分互认,职高和校外教育单位也成为学生选修课的课堂。与此同时,宣武区还将跨校选课、互认学分的6所试点学校扩大到全区93.3%的高中校,选修课数量从6门发展到20多门,在提供跨校课程的同时,还将进行教师跨校授课,名校教师将对普通中学送课入校。
张军表示,宣武区始终把教育放在优先发展的战略地位,全面推动义务教育高质量、均衡发展。在北京市高中新课改刚刚结束的这一年,宣武区将继续加强校本课程的开发和研究,在总结经验的基础上,丰富资源、增强实效,激发学生的学习兴趣。
2005年,宣武区率先启动教师带薪脱产培训模式,去年全年共开办14个班,培训教师318人,今年将不断创新模式、提高培训质量,巩固、扩展带薪脱产培训效果。141骨干教师培训等工程也优化了教师队伍,12名教师被评为北京市优秀教师和优秀教育工作者,1名教师被评为全国优秀教师。另外,宣武启动了职业学校骨干教师培养工程,首次采用院校联动和跨学科的培训模式,收到了良好的效果。针对教育系统人才新老更替的特殊时期,宣武区举办多种校长培训班,提高了干部的综合素质和能力,促进其专业发展。2010年,宣武区将推动人才强教工程,争取将更多的优质教育资源扩大化,扩大教育服务的辐射范围,进一步优化教育结构布局。
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