其实问题就人们穿什么来说并不重要，重要的是他们为什么要穿这样的衣服。如果面试者的推理过程与Warby Parker公司的核心价值观相符合——“给工作，生活，以及他们所创造的一切融入乐趣与多变”，那么就很有可能拿下了这个工作机会。

"We find that people who are able to make the job environment fun build followership more easily," the company's cofounder and co-CEO David Gilboa tells Iris Mansour at Quartz. "If we hire the most technically skilled person in the world whose work style doesn't fit here, they won't be successful."

“我们发现，如果人们能够营造舒适欢乐的工作环境，他们常常也更容易建立良好的人际关系。”这是Warby Parker公司的创始人及首席总裁之一David Gilboa在Quartz网站上对Iris Mansour的回复。“如果我们聘用了世界上技术最出众的员工，但是他的气场与公司的氛围一点都不符合，那么他们也不会取得成功。”

3. 'If you were an animal, which animal would you be?'

3.“如果你是一种动物，你会是哪一种？”

"The animal kingdom is broad, and everyone can identify with a specific animal they think embodies their own personalities and characteristics," Stormy Simon, president of Overstock, tells Business Insider.

“动物王国的范围非常广泛，而每一个人都能找到一种特定的动物来表示他们本人的个性。”Stormy Simon是Overstock的总裁，接受Business Insider记者采访时说道。

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