首先,领导和员工之间有信任,雇主可以放心把工作交给员工,而员工会对公司有主人翁意识,也就更可能在工作中发挥积极性和主动性。
其次,领导和员工之间的信任能够创造良好和谐的工作氛围,能让雇主和员工产生一种快乐和满足的感觉,提高工作效率。
最后,老板和员工之间的信任,可以促进老板和员工的交流与合作。正如合作是足球队的灵魂,公司内部的交流与合作也会使公司强大。
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