Tips:将素材和定位词结合,围绕定位词组织语言。
2.亮点突出
找5个同学或朋友阅读你的简历,问他们对简历中什么印象最深刻。如果大家什么都没记住,或者每个人记住的内容完全不一致,则说明简历没有亮点或特色不突出。
Tips:自认为有亮点就一定要体现在简历上,亮点可用粗体显示,给人留下更深印象。
“清水出芙蓉,天然去雕饰”,记住这句话你的简历自然不会臃肿。
好简历之曲线丰满
回答下面一个问题:简历要吸引谁?A)HR工作人员,B)HR部门领导,C)公司高层。这个问题其实很简单,答案是D——他们所有人!
HR工作人员关注简历的规范性;HR部门领导关注简历所体现的知识、能力结构和价值观;公司高层则注意简历亮点,大领导拿到手里的简历都是百里挑一,只有那些有亮点的才能被高层钦点面试。
正所谓“众口难调”,如果只在意简历的篇幅,而使有效信息得不到体现,那“瘦身”无疑会造成“营养不良”。所以我们要在简历中将更有价值和吸引力的信息进行突出,以吸引更多人的眼球。
数字是最直观的表现形式,所以尽量可能用数字来表明你的成绩和经历。如你在校期间获得多少次奖学金、组织同学进行过多少次集体活动、实习期接待的客户数量等等。
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