简历中工作经历部分所列的实践单位名称最好有简扼的业务背景介绍、你所处的位置和职责、个人工作成就、个人培训经验、成功经验等等,这些是你价值的最直接体现。最能提高“身价”的就是自己曾取得的成绩,如“实习期内完成销售额xx元”、“提前一个月完成工作任务”等,这让用人单位对你的能力有了更具体的认识。你曾获得的奖励也能使你引人注目,即便不是对你工作上的直接奖励,却往往能让人一窥你的潜质和个人素质。你前任老板为你写的评语,也许能起到画龙点睛的神奇作用。
检验简历是否丰满,看看是否:
1.定位精准
找几个同学或朋友阅读你的简历,请他们用3个关键词概括你的定位。如果不能概括,这份简历恐怕根本就没有定位。几个人概括的关键词如果出入很大,则可能定位不清。概括的关键词与应聘行业关键词如果毫不相关,则定位不准。
Tips:简历定位与行业/职位关键词一致,乃简历的第一原则。因此查找该行业信息,总结关键词。
2.完全正面
简历是给一堆HR见你的理由,因此要反复评估每一个素材、句子和措辞。文字能表达出自己要说的话就好,不用冗述,给自己留点神秘感,让HR有见你的冲动,同时注意措辞的气势和礼貌。
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