最重要的事情,是做好准备。旧金山市梅杰·林赛·阿非利加律师人员招聘公司的合伙人玛莎·菲·阿非利加如是说。
“做好你的功课——阅读、研究并了解你即将面试的雇主,以及他的竞争对手的信息,她说。
记得总要多带几份你的简历,着职业装,她补充道。
阿非利加说,在面试时,应聘者应该在夸夸其谈和拘谨不言之间寻找一个平衡点。
“倾听对方,并适当发表意见,但一定要注意,避免用‘哦……’、‘你知道的……’、‘好像’之类的口头语,她说。
最重要的是,应聘者应该“表现出对该项工作的激情和兴趣,并且能够举例说明为什么他(她)对此岗位感兴趣,阿非利加说。
请记住,雇主“会雇用在个人心态上和老板有相通之处的人,这使得他们看起来和老板一样优秀。
贾斯明·N·弗兰奇——芝加哥J·弗兰奇形象和衣着咨询公司的负责人和创始人给律师们的忠告是,第一印象几乎无法改变,“这一理论即便在就业市场之外也屡试不爽。
由于目前的竞争正处于历史最高水平,肢体语言和外表包装也显得至关重要,她说。
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