你是否可以举例说明一下你提供给其他同事的处理问题的不同的方式方法或看待问题的不同角度?
案例(1)
面试官:我从你的简历中看到,你曾经担任过校学生会文艺部部长,你认为担任这项职务最大的挑战是什么?
求职者:我认为担任文艺部部长对我最大的挑战是要不断地产生新的创意。无论是活动的内容还是形式,都需要不断地创新,有新的点子,这样才能吸引更多的同学来参与。
面试官:你能否和我分享一下你最成功的一次创新的活动吗?
求职者:我负责的最成功的一次创新活动是去年的新年晚会。之前每年学生会也都会举行新年晚会,但形式单一,无非就是每个学院出一个或几个节目,在新年晚会时统一演出。这样的形式很传统,去观看的同学也不多,同学们的反应不热烈。
所以我广泛地听取了同学的意见,同老师讨论了各种方案的可行性,最后决定打破传统模式,以游园会的形式来庆祝新年。每个社团和班级都可以通过合理的程序获得开设项目的许可,各个学院还都搭建了自己的舞台来表演自己的节目。这次活动获得了巨大的成功,同学们最大程度地参与到活动中,反响十分热烈,并且游园会也取代了晚会演出成为固定的新年庆祝活动的形式。
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