准备一份职业愿望清单。彼得森说,许多人认为业绩考评只是一份事后的评价,但其实这也是一个规划未来的理想机会。事先考虑一下你希望能达到的目标,这样你可以和老板共同探讨你的想法,以便在如何成功实现目标方面得到老板的建议。另外斯马特还说,评估一下你对工作的满意度。你是否更愿意接受其他任务?你希望更好地保持工作与生活的平衡吗?事先想想什么能让你更快乐,这样你就可以提前准备好建议,以便让老板帮助你实现这些目标。
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