尼克尔森有一个简单的原则来概括人们应该为一家企业带来什么。“我把它称作‘VIP’法则,即眼界、个性及热情。如果所有这些东西在你身上都能找到一些,你就会发现在日后的工作中沟通起来更为容易。”在他看来,什么才是职场头一百天里最应该铭记的头等大事呢?“别去担心你是否能够胜任这份工作。这从来都不是问题。最关键的是人际关系。首要的一点就是考虑人际关系。”
If you're planning to change jobs or start a new career, you need to understand the transition cycle, says Professor Nigel Nicholson of the London Business School. He identifies four specific phases requiring strategies for the first 100 days and beyond:
如果你正在考虑换工作或是开始新的职业生涯,你需要了解职场转变周期,伦敦商学院的奈杰尔尼克尔森教授说。他提出,在入职头一百天以及之后的时间里,有四个阶段需要运用特殊战略:
1 Preparation
Get to know the company and organizational culture you are joining, the products/services it offers, and its key people。
1 准备
了解你即将加入的公司及其企业文化,了解公司的产品/服务以及公司中的重要人物。
2 Encounter
Listen and learn when you start your new job. Keep your eyes open and ask questions, even if they seem stupid or you already know the answers. You won't get another chance to question as openly as this。
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