你的态度问题,总是“你能给我什么?”:大多数人认为面试是一个双向选择。他们认为雇主的职责是“卖给求职者公司和工作”,就像“求职者将自己卖出去”一样。他们没有意识到,在获得工作机会之前其实是“没什么要考虑的”。如果你能给出足够的理由让雇主聘用你、告诉他们你能为公司做什么,那么雇主也会告诉你他们能给你什么。
10. You give poor reasons for leaving your job: Whether it's why you left your last employer or why you want a new job, most people present the reason from a selfish point of view. They badmouth and criticize their current or past employers and justify their own convictions, thinking that a prospective employer is going to identify with them. They're wrong!
你给出的离职原因很糟糕:不论是被问到辞职的原因还是被问到为什么想跳槽,多数人给出的理由都很自私。他们诋毁、批评现在或过去的雇主,为自己的观点辩解,认为未来的雇主能同情自己。他们错了!
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