在找工作的过程中,最重要的要素之一就是了解你自己,了解自己所处的位置,自身的优势和劣势。比如说,作为大学刚刚毕业的学生,优势可能来源于诸如academic record和extracurricular activities的部分,像学术背景和大学时期的课外活动等都是一些很好的证明,劣势可能就在于没有工作经验,是人们所说的新手,不具备相关的工作背景或者在相关工作领域的雇主的推荐。总而言之,作为应聘者,特别是大学才毕业的毕业生,要推销自己,必须了解自己,了解自身的不足,才知道应该怎样准备,怎样做合理的计划。最后就是多点实践精神和坚持不懈的信念,最终达到自己的目标。
Put simply, price is the amount of money or goods for which a thing is bought or sold. Setting the right price is an important part of effective marketing. The price of a product may be seen as a financial expression of the value of that product. For a consumer, price is the monetary expression of the value to be enjoyed/benefits of purchasing a product, as compared with other available items.
在这里,price无疑就是找工作的薪金了。对于工资水平,当然是双方面的,既来自于雇主,也包含了雇员的要求。当然对于那些刚刚毕业的"新手",这个方面没有太多的优势,因为作为大学才毕业的学生,往往不具备"开价"的能力(use profit maximization pricing strategy),而且中国的现状是,毕业生的人数日益增多,而且市场上劳动力的供给数量也在加大,导致了工资的总体水平被压低。但这种劣势也是相对的,大学毕业生的起点不高,要求不高,通常雇主们会给予考虑,同时也会通过提供一些培训和实习锻炼的机会,最终达到add value的目标。 那么这个时候,就要求刚刚毕业的学生,摆正好自己的心态,不要提出过高的要求,而是重在工作经验的积累和自己的不断实践和锻炼上。
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