吴桐发现“很多人的咖啡馆”因股东数量众多而陷入困境。她说：“在如何运营方面，每个人都有发言权。结果导致我们永远无法达成共识，更不要说任何的落实工作了。”

Han Fuling, professor and dean of the Applied Finance Department at the Central University of Finance and Economics, stressed the importance of a sensible organizational structure.

中央财经大学应用金融系主任韩复龄教授强调了合理的组织结构的重要性。

“In the long run, the absence of an organizational structure that allows shareholders to perform their functions will lead to the demise of a company,” he says.

她说：“从长远角度来看，没有一个让股东行使职能的组织结构会导致公司破产。”

Han thinks that Our’s Cafe is unique because crow-funding projects are often based on a central idea, product or technology. In order to sustain a profitable development, he recommends Our’s Cafe build a clear brand image that a certain group of people can identify with. “That’s the only way a company can create repeat customers,” he says.

韩复龄认为，“很多人的咖啡馆”之所以独一无二，是因为集资项目往往是基于同一个核心理念、核心产品或技术建立起来的。为了持续盈利，他建议“很多人的咖啡馆”应该建立一个获得目标群体认同的、清晰的品牌形象。他说：“这是唯一能够招揽回头客的办法。”

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