● 解决之道
1. What we'd like each of you to do is go over your respective operations, make recommendations about improving production, and report back to us.
2. What we recommend is that each of you evaluates your departments and makes recommendations for improvement.
3. We'd like to see each of you go over your operations, and think of where we can improve production.
问题点明之后,接着就提出明确的要求。用间接语法的句子如"what we'd like", "what we recommend",可使语气婉转,让听者较没有被命令的感觉。
结构分析
为解决共同的问题而召开内部会议时,由于与会者中有上司及同级干部,在会中发言时应采间接句型,使得语气婉转。
1. 请注意看
先请与会者注意一件事、一项报告或一纸合约。
2. 团队精神
根据开场白逐渐引出问题,同时唤起大家的 团队观念。
3. 问题症结
指出真正的问题、困难所在。
4. 解决之道
说明应从何处着手,进而对与会者提出要求。
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