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雅思阅读材料：大学生无间道

　　首先，招聘广告上写着，该公司是一家拥有几百名员工的大公司，但事实上，包括韩宇奇自己在内，总共只有5名员工。其中包括罗某、许某

　　以及两位负责招聘的女员工。

　　第二，很多求职者都通过了首轮轮面试并交给该公司200元钱作为体检费，但是只有很少的人体检结果合格。

　　韩宇奇透露，招聘过程包括面试、体检以及笔试，但每一环节都设有陷阱。

　　面试时，他们会向求职者提出诸如来武汉多久了?、在武汉有亲戚吗?、他们都是做什么工作的?此类的问题。

　　韩宇奇说：如果求职者的亲戚在当地政府部门、公安机关或者法院工作，他们便会很快结束面试。因为这会给公司带来风险。

　　事实上，体检费只需60元，但每个求职者却要交200元。

　　同时，求职者通过面试之后，需要和公司签定一份合同，其中，对于视力、心率、血压都有严格要求。

　　在体检时，韩宇奇的同事们总是会先让应聘者爬楼梯到三楼，然后又以三楼排队的人太多为由将他们带回一楼。

　　但刚一到一楼，他们就又被带到二楼。

　　这样做的目的是为了扰乱面试者的正常心跳，使他们无法过体检这关。

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