处于个人发展的需要,寻求升职,更新知识
金钱的诱惑,不在乎在哪儿工作,做什么职业,只要挣钱多
家庭原因,spouse工作地点改变或孩子去其他地方上学
3.解决方法:
要理性看待,一般来说,stability equals success
chronic job-hopper将被questioned integrity and loyalty ,not reliable
政府和mass media应该鼓励人们扎根一个地方,扎扎实实干事业,并且尽可能提高welfare,改善城市和community的环境,留住人才
公司应该提高工资待遇,给employee创造一个良好的工作环境,在保证企业利润的同时要考虑员工个人发展,增加培训,扩充员工的知识
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