根据公布在雅思官方网站上信息,雅思口语考试考察的是考生就一个特定的话题进行较长时间的陈述的能力,考察考生是否能恰当地运用语言、是否能连贯地组织自己的观点。不难看出,语音、流利程度只是语言运用的表面现象,更深层次的考察内容还是如何运用语言表达自己的观点。至于评分标准,雅思考试官方也早已有所公布:口语考试考察的是四个方面的口语能力:流畅性和结构层次、词汇来源、语法的多样性和准确性、以及语音。
由此可见,文中开篇所提到的种种秘笈完全不在雅思口语考试的测评范围之内,如果考生按此备考,实在是误人子弟。
评分机制高度公平公正
许多人都关心,除了考试本身的设计以外,在考官的这个环节,雅思考试是如何保证口试的客观公正性呢?
雅思考试具有非常完善的系统来对口试部分的考官进行严格选拔。虽然雅思考试对考官的需求量很大,但却并不是来者不拒,任何有意成为雅思口语考官的人必须满足特定的条件、具备一定的资格和经验,然后提出申请。如果申请被接受,他们还需要参加面试。考官被录用后,他们还要进行系统的培训、认证、监测、再认证。最终主持考试的考官都是经过了严格选拔和培训的,所以考官的情绪对评分的影响不是一个值得考虑的因素。
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