不要认为自己真的能够得到升职的机会。公司机会考虑内部员工也会考虑外部求职者。再者,不要以为审核你升职资格的招聘经理或部门主管会了解你的背景。花点时间更新你的简历,写一份符合你目标职位要求的求职信。如果有一个正式的内部求职流程的话,记得要遵循它。
5. Get References.
5. 寻求他人的推荐。
Ask your supervisor and other managers you've worked with for a letter of recommendation. References, especially from high-level staff, carry a lot of weight.
请求你的主管或与你共事过的经理撰写一份求职推荐信。推荐信,尤其是高层管理人员的推荐信,在面试的时候会起到举足轻重的作用。
6. Ace the Promotion Interview.
6. 搞定升职面试。
When you are being considered for a promotion or applying for a new job within the company, you may be required to interview for the position.
如果你想要申请升职,或者在公司内部转换工作岗位,那么你有可能需要进行一次职位的面试。
7. Send a Thank You Note.
7. 发送感谢信。
Send a thank you note or thank you email message to everyone you interviewed with reiterating your interest in the position.
给参与面试的人员发送一封感谢信或致谢电子邮件,并在信件里重申你对该职位的求职意愿。
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