词语复现。由前面的created和后面的creation可知,是指“团队创立的背面”。当一个团队被创造的时候,那么创立的背后肯定是有目的的,要不然这个团队为何要创立? 6. A
逻辑推断。团队成员的期望就应该清楚地规划出来,以便每个人都有清楚的努力方向。 7. C
逻辑推断。由后面的“以便满足团队的期望”可知,须使在这个团队里面的人、资金和时间能得到充分的利用(available)。 8. B
常识推断。根据常识,员工得到领导高度赞扬就会充满激情,自然会表现得更好 (improve their performance)。 9. A
逻辑推断。由on the other hand可知,与“对他们高度赞扬(praise them highly)”相对应是“(他们)没有被给予认可(not given recognition)”,后文说员工become unhappy, and greatly reduce their productivity正是因为他们得不到“认可”。 10. D
生活常识。再好的团队,矛盾迟早“肯定”会发生的。 11. B
同现复现。首先要理解空格后的them替代conflicts,根据常识,有了矛盾,就应制止矛盾或“解决(settle)”矛盾;settle与conflicts也是搭配上的同现;settle与前面的counter (制止),与下文中的work out(解决)是同义复现。 12. A
近义复现。据常识,找矛盾各方来座谈,应是解决他们之间的“分歧”,另外conflict (矛盾)与differences (分歧)是近义复现。 13. C
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