虽然人们指控超时工作是造成日益严重的健康问题的元凶，但大约43%的人认为“管理界的文化之一就是，不请病假，这很可能是因为担心工作。”近乎20%的人在过去一年中感到压抑，42%的人感到压力。60%的人说自己“经常感到疲劳”，在过去的三个月内经历过失眠。

When asked about the impact on their lives, two-thirds of managers who have children "stated that working long hours had a negative effect on their relationship with their children." When they were asked: "If I could find another job, I would leave", a third of managers agreed, or strongly agreed, with this statement.

当问及超时工作对他们生活的影响时，有孩子的管理人员中有三分之二认为“长时间的工作对他们和孩子的关系产生了消极影响。”当被问及：“如果可以另谋出路，会不会离职”，三分之一的管理人员表示会离职，或者说是强烈表示会离职。

The study also revealed the worrying impact from their working life on their physical and mental health when asked about their experiences over the last three months. The results were startling - 61 per cent had experienced "constant tiredness", 60 per cent had experienced insomnia or sleep loss, 47 per cent had experienced "lack of appetite or over-eating" and 45 per cent had "difficulty concentrating".

在被问到在过去的三个月的工作经历时，这项研究也显示了工作生活给生理和心理健康带来焦虑。调查结果令人吃惊——61%的人感到过“经常性疲劳”，60%的人经历过失眠或睡眠减少，47%的人曾经历过“缺少胃口或者过量饮食”，45%的人“注意力难以集中”。

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