我见到过一些好的领导者会问一些已经知道答案的问题，仅仅是为了让其他人有机会说话。这对我是一个挑战。找别人帮忙，回答“我不懂”，或者在别人作答时保持安静对我来说都挺难的。

4. Admit error!

4.承认错误！

It’s so hard to say “You were right, I was wrong” or “This was my fault,” but so important. Also, it’s a key to leadership. As my father once told me, “If you’ll take responsibility for failure, you’ll be given responsibility for decisions.”

说“你是对的，我是错的”或者“这是我的错”非常难，但却非常重要。而且，承认错误也是领导力的关键。我爸爸有次对我说，“如果你能对失败负责，那么你将能被委以重任。“

5. Remember other people’s names and some details of their lives.

5.记住他人的名字及一些生活细节。

How many times have you heard people complain that “So-and-so has met me five times, but never remembers me”? It hurts people’s feelings.

有多少次你听到别人抱怨道“某某人都见了我5次了，还记不住我的名字”。这都是在伤害别人的感情。

6. Call on others for their specific contributions.

6.邀请他人提供看法。

“Pat is our expert on that,” “Lee, what do you think?”“

Pat是这方面的专家，”“Lee，你怎么看？”

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