从这五项建议中很容易看出,让别人注意到你的表现和成就是你自己的责任,这种情况不会自动出现。重复才能实现沟通。让我再说一遍:重复才能实现沟通。在不惹人讨厌的情况下,利用所有的机会来保持跟老板的顺畅沟通,让他们一年到头都能看到你出色的工作。这样做是不是非常麻烦呢?也许吧。但成功人士都知道,要想确保自己跟老板探讨加薪问题时得到公平的评估,唯一的办法就是设法跟老板保持沟通。
Finally, to our Frustrated Reader:it may too late for this year but you could go back through the year and assemble a Case Study that demonstrates your notable achievements and the many contributions you made even though you had an Absentee Boss. Put it all in a PowerPoint and send it to your boss and ask for the chance to present your case to them. Better still, organize yourself proactively around these 5 tips and you will be much more confident of getting the recognition you deserve next year.
最后,我要对那位“失意”读者说:今年也许太晚了,但你可以回顾一下今年初以来的情况,同时整理出一份案例分析,以此来说明尽管老板不在场,你仍然取得了重大的工作成果,而且还做出了许多贡献。把这些都放进一个PowerPoint文档里,再把这个文档发给你的老板,同时请他们给你一个机会,向他们做一番介绍。此外,积极围绕这五项建议来安排自己的工作,这样你的信心就会大增,就会相信明年自己能够得到应有的认可。
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