短短两天,她就收到了三十多份简历,但只有三个人按她要求做了,而仅有一人英语语法掌握得不错。这也是唯一一个拉鲁希考虑的人选。
拉鲁希说道:“这本该是求职者最用心的环节。我可不敢用连我的第一步要求都做不到的人。”
别自视过高
《凤凰城新时代》(Phoenix New Times)的主编艾米·西尔弗曼(Amy Silverman)最近在该报的美食博客上公开招聘美食评论家。但她很快发现一个问题:“会吃饭的人都觉得自己能成为一个美食评论家。”
更让人忧心的是,西尔弗曼发现,许多人不把应聘程序当回事儿。不管是拒交简历的,还是编造借口的,她都见识过。有个应聘者直接说:“我没简历。我是个生意人,说实话,我觉得简历根本没用。简历上都是对方想让你看到的,而不是这个人的真实概况。要想较为全面地了解一个人,只能通过亲身接触。”
不用说,西尔弗曼肯定没再考虑那位应聘者。另一位应聘者说起自己“破坏”他人食欲经历,还有一位求职者甚至提到自己“对美食几乎是一无所知”。
西尔弗曼的建议是:“如果你想找个文书岗。记住,求职信上不要出现拼写和语法错误。”
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