找工作？千万别这么做！_BEC初级作文

拉尼尔还说，在简历上多花点时间还有一个重要原因——在面试时，你要对自己的工作经历对答如流。

拉尼尔表示：“能轻轻松松用工作经历回答面试问题的，和那些问一句，看一眼简历的人真的差很多。”

扔掉千篇一律的模板吧！

旧金山公关公司EZPR的创始人艾德·基特隆（Ed Zitron）在实习生求职网（InternMatch.com）上发布了一个带薪实习岗后，收到了一百多份简历，但竟没有一份附有求职信。

基特隆在邮件中说道：“每份简历长得都一样，全是复制粘贴，”更糟糕的是，几乎没人想着要把“我的名字，或是公司名写在求职信上”。

基特隆说道：“在谷歌上搜我易如反掌：你输入我的名字，我的推特、个人和专业网站就都出来了。就连想了解一下我的基本信息也是……小菜一碟。”

基特隆的建议是：绝对不要用千篇一律的求职信。你要做的，是简单介绍一下自己，以及这和你所申请的岗位有什么关系。花点时间搜索一下公司。如果你有联系人姓名，也搜索了解一下。

要有针对性

行政人员教练艾琳·麦康奈尔（Irene McConnell）说，有的客户表示，他们每周会投100多份简历。而据悉尼Arielle Careers公司的主管所言，这可是求职大忌。

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