五招让你的求职信有回音_BEC初级作文

在你“发送”之前

求职前，先问问自己下面七个问题。

1.我能否再多了解一些工作要求及企业需要？

2.我是否满足了选拔标准的70%？

3.职位描述都用了哪些关键字、关键词？

4.我能否再把简历改一改，让自己顺利通过求职者跟踪系统？

5.我是否明确说明了自己比起条件相近的求职者有何优势？

6.我的简历是否一目了然地反映了我是如何解决问题，为企业增加价值的？

7.我是否按照应聘广告里说的申请流程做了？（来源：玛丽·戈德史密斯）

“质”大于“量”

首先——这看上去可能和你急着找工作的焦虑情绪南辕北辙——就是，要有所选择。

“谁都不该申请‘上千份’工作。上百份其实也没必要，”美国在线人力资源企业巨兽公司（Monster.com）的职场专家玛丽·艾伦·斯莱特（Mary Ellen Slayter）在邮件里说道。“根本不可能有人能胜任那么多工作。你就是自找苦吃。”

你该做的，是看看自己是否具备了心仪工作的技术和培训。

“如果没有，那要花些时间提高自己这方面能力了，即使这意味着提升学历，或是参加志愿者活动，”斯莱特说道。“没有（简历）格式化技巧可以弥补你在技术上的缺乏。”

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