老板做得到这些，不怕招不到好员工
领导能力从高层做起，而能力低下的管理团队甚至会大大削弱团队里最有奉献精神的员工的工作能力。如果公司机构能够建立坚实的领导体系以及愿景就能留住很多实力强硬的员工。至少管理层也该参与制定目标计划，施行公司绩效表现标准，以及认识到各个团队成员的职业贡献。
7.Team Atmosphere
团队氛围
A good team is critical to the success of a business, so co-workers are very important to an employee’s perception of their job. If the team doesn’t function it can cause big problems over the long term, leading to higher than normal levels of employee turnover. Management can often be helpful in correcting problem behavior before it becomes pervasive throughout the team.
良好的团队氛围对企业的成功与否至关重要，所以同事之间的关系对于员工对职业的看法也是非常重要的。如果团队无法起作用则会留下长期性的大问题，最终导致更大规模的员工离职。管理者应该常常在问题蔓延至整个队伍之前发挥纠正错误的作用。
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