自全面二孩政策(universal two-child policy)施行以来,全国30个省(区、市)已经延长了职工的产假(maternity leave)。其中,西藏给予女职工一年的带薪产假(paid maternity leave),产假时间是我国各省(区、市)中最长的。据国家卫计委此前消息,我国符合全面两孩政策人群中,35岁以上女性占了2/3。有专家认为,大龄孕产妇(older pregnant women)怀孕和生产期间健康风险(health risk)增大,产后身体恢复的功能也在弱化,延长产假有利于母婴健康(be good for the health of both mother and child)。
我国《女职工劳动保护特别规定》提出,女职工生育(give birth)享受98天产假。根据修改后的《人口与计划生育法》(Law on Population and Family Planning),符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。因此各省份在修订计生条例时,将产假的计算方式调整为"国家规定假期98天+生育奖励假(additional leave)"。目前,各省份的生育奖励假为30天至3个月不等。
在配偶陪产假(paternity leave)方面,各地新生儿父亲享有的假期时间从一周到一个月不等(leave for new fathers ranges from one week to a month in different regions)。具体来看,配偶陪产假时间最长的是西藏、甘肃和云南,长达30天;最短的是天津和山东,当地计生条例规定男方所在单位给予7日护理假。
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