大量的短期工作。如说你有很多短期工作的经验,或许不提它们是比较好的选择。你一定不希望你的简历看起来很脱节,也不希望招聘者觉得你是个缺乏重点的人。不过也有些例外,比方说你曾在某个知名企业工作过,这会使你看起来是个更靠谱一些的求职者;又比如你有有段时间长期失业,实在没别的好放进简历了。不过,即使是在那些情况下,你也要注意你放在简历里的内容。
Objective statement. It‘s rare that an objective statement will help you, and it can oftentimes hurt you, so it’s usually best to take it out. Not to mention, it‘s generally quite hard to write a good objective statement. After all, you’re telling the company what you‘re looking for, when in fact, the firm isn’t there to help you achieve your goals.
客观描述。很少有客观的描述能帮到你,大部分情况下反而会伤到你。所以大部分情况下最好不要用。更别说,实际上写出一句好的客观描述通常是比较困难的。毕竟,你是在告诉对方公司你在找什么工作,而事实上,公司并不是为了帮你实现目标而存在的。
Really obvious skills. Proficiency in, for example, Microsoft Word is generally common. Try to take those out of the skills section and substitute them with less common skills.
十分明显的技能。比如说,对Microsoft Word的掌握是非常普遍的。试着把它从技能栏里去掉吧,换上一些不那么常见的技能。
【你的简历合格吗?不该出现在简历里的9种信息】相关文章:
★ 外企职员必备:英文简历-(律师)ATTORNEY(CivilLaw)
最新
2020-03-26
2020-03-26
2020-03-26
2020-03-06
2020-03-06
2020-03-06