第四部分 重大的嘉奖或成绩的复印件
假如有的话是大有帮助的。但注意这些嘉奖和成绩必须是跟你所申请的工种相关的,否则等于浪费。
值得一提的是,除了以上看报纸寄求职信等消息的方法外,还有一种最直接而且事实证明是最有效的求职方法,就是直接上门。但这种会丢掉你很多“面子”。
瞄准你想进入的公司,或许列一个公司地址列表,准备好个人简历和推荐信以及求职信,逐一拍门。来到接待处直接说明你想找工作,要求见一见经理。对一些正式的公司来说,如果经理在场的话会给你2--5分钟的时间,然后你必须准确地把握你的短暂时间和语言能力,说出你的大意,并要求留下你的个人简历和推荐信以及求职信。如果经理不在的话,接待处职员会让你填好一张表格,然后回去等消息。
根据一些国家的法律,公司和雇主没有权利拒绝求职者要求填求职表格的请求,不管该公司有没有登招聘广告。甚至要求雇主必须以书信或者电子邮件的格式给求职者一个答复。
千万不要以为这样就会成功,你必须不断的碰钉子,不断的接受失败,然后从失败中锻炼,你会学会如何跟公司接待处的职员沟通,如何在与经理的短暂的谈话中直截了当,给他一个好的印象。
这样,可能你会经历100次的失败,但很有可能你会在第101次时成功。记住,不要放弃。
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