就算讨论没有任何效果,至少你已经尽力了。但也有可能,你的老板认识到问题所在,还把你当成了他潜在的“救命恩人”—— 这对你的职业发展非常有益。马特森表示:“如果你真的把与老板和谐相处作为首要任务,同时帮他在高层面前保全了面子,在18个月后,你或许会选择继续留在这里,谁知道呢?”这值得一试。
(实习编辑:于晓伟)
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