如果你是位人事部经理,你应该从候选人所在部门的其他人那儿问问他的情况,同时考虑一下这个人在同样的环境下是否能比别人做得更好。”摩尔如此建议道。
Moore added that applicants should offer more information about their performance.
摩尔还补充道,候选人也应该就他们的绩效表现提供更多的信息。
(实习编辑:于晓伟)
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