大多数人都会告诉你谁最先回答这个问题谁就输了。但也不一定是真的。

When an interviewer asks your salary requirement, try first to gently deflect the question by inquiring about the salary for the position.

如果以为雇主问你待遇要求，首先试试打个擦边球，问问这个职位的薪水是多少。

If the interviewer presses you for a number, give a range. To decide on a range, think about the salary you want, your salary at your most recent position and the industry-standard salary for the job.

如果面试官一定让你说个数字，给个范围。决定这个数字的时候，考虑一下你想要的薪水，你最近一份工作的薪水以及这份工作的普遍行情。

The bottom line: The salary question is one of the most important, so you should prepare for it in advance and plan what to say.

底线原则：薪水问题是最重要的问题之一，所以你应该事先准备打算好要怎么回答。

The 'Why' Question

关于“为什么”的问题

There's a fine line between boastful and confident. And you need to learn it.

在自负和自信之间有一条线，你需要知道这条线在哪。

When an interviewer asks you why they should hire you, you're going to have speak confidently and honestly about your abilities. But you should avoid sounding overly boastful.

当一位面试官问到为什么他们应该雇用你，你需要自信并诚实的说出你的能力。但是你应该避免给人感觉太自负。

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