当然,早先的研究也指出了灵活的工作环境会对心理健康有积极影响。虽然这些最新的研究结果让人看好,但是研究者强调,要是想了解弹性工作制和良好的健康结果之间更加细微的动态关系,则有必要进行更多的研究。例如,享受更灵活的工作时间的员工一般都身居高位,更有可能享有较高的社会经济地位,这些因素都会影响他们的整体健康情况,所以影响他们健康的因素不仅仅是工作时间安排研究者表明,为了真正了解弹性工作制的好处,对更广泛人群的健康结果进行研究分析至关重要——既包括高级管理人员,也包括小时工——这样才能对弹性工作制与健康的关系有更深刻的了解,从而有助于制定未来的工作制度。
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