在美国,13%的成年全职工作者说自己真正从事有意义的工作,没有其他国家有比13%更高的比率 。
It's unfortunate that great jobs are so rare, because they boost workplace productivity, safety, retention, and well-being.
伟大的工作如此稀少是不幸的,因为这些工作可以提高工作效率,安全性,员工保持率和幸福指数。
Employees who are engaged and satisfied with their work can make a business thrive, increase innovation, and find greater success.
投入于且满足于工作的员工可以推动公司发展,促进革新并且取得更大成功。
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