调查:女人容貌比能力吃香_BEC初级作文

这份问卷还发现，78%的受访者认为魅力有助于他们节节高升，而60%者认为肥胖女性会受到歧视。

许多女性(60%)认为男人更容易得到加薪的机会，而超过一半者(58%)认为自己的晋升机会被男同事夺了去。

心理学家罗斯•泰勒称英国应该效仿挪威，引入定量体系以确保高层以及董事会中有一定比例的女性成员。

但是，超过半数(53%)的受访者并不认为正面歧视是确保女性出席率的最佳办法。当问及事业进步方面最大的障碍是什么时，58%的女性归结于没有期待的受训机会，以及为女老板工作的愿望得不到满足。

2/3(66%)的女性认为培训是最基本的商业操作，但是大部分(72%)人称公司没有培训计划，而同样有72%者称从没有受训过。

Marie Claire杂志主编崔西•哈尔平说：“我们同everywoman协同调查的结果证明了我们确实需要在工作场所有培训机会，而这一结果也展示了培训在帮助女性充分开发潜能、创业、在事业中取得更大成功等方面的重要性。”

另有60%曾有机会受训的女性反应，培训结果并没有在工作中起到积极作用。

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