《政治经济学杂志》发布的这份报告称:“老虎伍兹的巨星地位阻碍了竞争。”
西北大学经济学家詹妮弗•布朗称,这种效应同样适用于特定的竞争性办公环境。
她的研究补充道:“例如,公司也许会奖励月度销售冠军奖金或者奖品,认为竞争会激励每位员工。”
“但是如果某位员工每个月都得奖呢?其他人知道自己几乎没机会获奖,就会懈怠下来。”
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