Not all managers believe capitalism and kindness go together. Ray Dalio, the founder of hedge fund Bridgewater Associates, implores his staff to swiftly fire people if they aren't a good fit for the firm and extols 'accurate criticisms' as more valuable than compliments, according to a document which outlines his principles, available on the Bridgewater website. The firm didn't respond to requests for comment.

在单位里成为无礼行为受气包的员工说这是他们决定到别处另谋工作的主要因素。公关公司万博宣伟(Weber Shandwick)7月对1,000人所做的调查发现，26%的受访者都曾经因为无礼不友善的工作环境而辞过职。

'It is your job as a manager to get at truth and excellence, ' Mr. Dalio writes, 'not to make people happy.'

不是所有管理者都相信生财之道和善意之举能共生共存。对冲基金公司桥水联合基金公司(Bridgewater Associates)的创始人雷·戴利奥(Dalio)恳请他的职员，如果有人不适合这家公司，要快刀斩乱麻地将其解雇。根据在桥水联合基金公司网站上看到的一份概述戴利奥原则的文件显示，他鼓吹“准确的批评”比赞美之词更有价值。该公司对予以置评的请求没有作出回应。

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