在这段值班期间，工程师得负责维持服务运行，随叫随到。“这六个星期里，我周末都不敢出城，尤其确保不要参加太多社交聚会，而且最重要的是，随身携带充足电的手机，不论何时呼叫都得尽快就位。我连睡觉都把手机开机放在床头柜上。”——Facebook的工程师基恩-亚当斯

2. "The wall does not exist at Facebook."

2. “Facebook没有‘隔墙’。”

"At most companies, you put up a wall between a work personality and a personal one, which ends up with a professional workspace, " says a Facebook engineer who chose to remain anonymous on Quora. Because the culture of Facebook implicitly encourages employees to "be themselves, " the company lacks the "professionalism" found at other firms, the engineer says.

“在大部分公司，工作品质和个人特性有所分开，从而确保工作的职业性。”一位不愿透露姓名的Facebook工程师在Quora上说道。Facebook的文化明确鼓励员工“彰显自我”，因此相对其他公司而言，Facebook缺少“职业性”氛围。

3. "There is not a truly functional infrastructure."

3. “Facebook没有真正意义上切实可行的基础架构。”

Employees say that trying to figure out how to do cool things with a team of 4, 000 people is much harder than doing them with a team of 500.

Facebook员工表示，这是一支4000名员工的团队，不是500名，因此想要创建一个行之有效的组织架构实在太难了。

【Facebook员工集体大吐槽】相关文章：

★ 世界末日近在咫尺 就在2011年5月21日？

★ Facebook是一家危险的公司

★ 日本发现神奇蝴蝶 合拢翅膀防性骚扰

★ 亚马逊的一键购物按钮迎来终结，不再卖了

★ 身体健康从何处入手?

★ 工作压力大有多可怕?

★ 促进肠道健康的简单方法

★ Facebook的股东希望扎克伯格下台

★ 无聊程度测试题：快来算算你是不是很无聊！

★ Facebook想模仿微信,它做得到吗?