“关于这个职位的薪资市场价一直在上涨，现在大概是6K。我真的希望能有机会为你做事，也相信我能给这个职位带来很多的利益；然而，我不能拿一个低于市场价的薪资，我认为如果你再重新衡量一下这个职位，想想你这个底线的重要性，你会发现这值得去开出市场价来聘用能很快上手干事的人。”

Negotiate Extras and Be Creative

谈谈薪资之外的事，有点创意

If the employer can’t offer you the salary you want, think about other valuable options that might not cost as much. You can look at negotiating holiday days (e.g. if new employees must work for six to 12 months before receiving paid holidays, ask that this restriction be waived.), ask for yearly salary reviews or negotiate a sign-on or performance bonus.

如果雇主不能给你满意的薪资，想想其他有价值且花钱不多的方法。你可以谈谈年假（比如新员工一般都需要工作半年到一年才能获得带薪年假，让他们把这个标准降一降呗。），要求有个年度的薪资总结或是谈一谈表现奖励什么的吧。

Be Confident

要有信心

Remember to use confident body language and speech patterns. When you make a salary request, don’t go on and on, stating over and over again why it’s justified. Make your request and offer a short, simple explanation of why that amount is appropriate.

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